招聘启事 | 中国矿业大学环境与测绘学院2020年人才招聘启事

《测绘学报》

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一、学校简介

中国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。

学校现有2个国家重点实验室，2个国家工程（技术）研究中心，4个教育部重点实验室，2个教育部工程研究中心。矿业工程、安全科学与工程2个学科全国排名第一，测绘科学与技术学科全国排名第三、地质资源与地质工程学科全国排名第四。工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学和计算机科学等7个学科ESI排名进入全球前1%，其中工程学进入ESI全球前1‰。

学校地处“五省通衢”、2018年“联合国人居奖”唯一获奖城市的国家历史文化名城——江苏省徐州市。学校南湖校区坐落于国家5A级景区，四季如春，风景秀丽。

二、环境与测绘学院简介

学院组建于2000年6月，现拥有国家级虚拟仿真实验教学示范中心、国家级工程实践教育中心，教育部矿山生态修复工程研究中心、教育部野外科学观测研究站、自然资源部国土环境与灾害监测重点实验室、江苏省资源环境信息工程重点实验室、江苏省老工业基地资源利用与生态修复协同创新中心等7个省部级及以上教学科研平台，5个国际联合研究中心，2个“111计划”引智基地。

学院现有测绘科学与技术、环境科学与工程、公共管理等3个一级学科博士学位授权点，7个二级学科博士学位授权点，8个二级学科硕士学位授权点，以及2个专业学位硕士授权点。

学院设测绘工程、环境科学与工程、土地资源管理、遥感与地理信息4个系，特聘教师中有中国科学院院士、中国工程院院士3人，在职教师中有国际欧亚科学院院士1人，国家“千人计划、长江学者”3人，国家“万人计划”教学名师1人，全国优秀教师2人。

“十三五”以来，学院承担国家重点研发计划课题、国家科技基础性工作专项、国家自然科学基金重点项目等国家级项目80余项，获国家科技进步奖3项。

秉承集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作贡献。现面向全球选聘相关学科领域具有高学术造诣或学术潜力的领军人才和青年科学家。

三、福利待遇优势

1.丰厚的薪酬待遇

新进青年教师或博士后，优秀者可申请高聘一档，聘为教授、副教授或讲师。学校提供薪金年收入20-50万元人民币，安家费5-10万元人民币（一次性到账），租金补贴5-15万元人民币，科研启动费6-15万元人民币。学科将另外为每位新入职青年教师提供10-20万元人民币。

高端人才，学校为卓越学者、杰出学者、攀登学者和优秀青年学者提供具有国际竞争力的年薪、科研平台建设经费，提供购买相应面积住房等额的住房补贴，具体情况“一人一事一议”。

2.高起点发展平台

新进人才，均可以选择加入院士、国家级人才或二级教授团队，均可以进入学院的省部级及以上教学科研平台。

3.一站式教育资源

学校拥有全徐州市最好的教育资源，从幼儿园、小学到中学，教职工子女上学不存在后顾之忧。

4.高品质宜居环境

学校南湖校区坐落于国家5A级景区，全国最美的大学校园之一，所处的徐州市，为2018年“联合国人居奖”唯一获奖城市，全国首批生态文明城市。

5.全方位服务保障

学院成立了由党委书记担任组长的人才服务工作小组，提供保姆式人才服务，为新进人才从生活到工作等各方面提供全方位的服务保障。

四、人才需求学科方向（不限于）

（1）大地测量学、导航与位置服务、GNSS+、环境资源遥感、人工智能、物联网、模式识别、大数据云计算、智慧城市/矿山、开采沉陷与控制、生态修复与国土空间优化

（2）大气污染防控、水污染治理、环境微生物、环境污染化学、固废污染治理、场地及土壤修复

（3）土地复垦与生态修复、国土空间规划

五、人才需求层次

1.国际顶尖科学家、“四青、四高”等国家级人才及其他高层次人才。

2.海内外优秀博士、博士后。

六、联系方式

请将个人简历、研究内容、研究计划(3-5页)等材料（请使用PDF格式）发至联系人邮箱：[e-mail]，邮件主题请标明“姓名+应聘学科方向”；建议优秀青年博士、博士后应聘者提供两名专家推荐信直接发送至上述邮箱。

联系人：张绍良

电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

中国矿业大学环境与测绘学院

2020年3月31日

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